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채용공고

  • 뒤로가기등록일 : 2014-05-19
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  • 아름다운창 시설장(사회복지사)채용

    마감일 : 마감됨
    • zzsimi

      • 담당자: 총괄본부 / 이우홍
      • 홈페이지:
      • e-메일: dkckd9691@hanmail.net
      • 전화번호: 031-665-9691
      • 근무형태 정규직, 계약직
      • 복리후생 국민연금,고용보험,산재보험,건강보험,퇴직금,중식제공,차량유류보조금
      • 근무시간 09:00 ~ 18:00
      • 경력 3년 ⁄ 학력무관
      • 급여 월급 2000000원(협의가능)
      • 근무지 경기 평택시 도일동 번지
      • 모집직종 연구 및 공학기술 > 기계·로봇·금속·재료 연구 및 공학기술
      • 전화연락
      • 방문접수
      • 우편
      • 팩스
      • 홈페이지

상세요강






  • 시설장(사회복지사)채용
     
     
    아름다운창

     
    1) 모집직종
     
    사회복지 관련 관리자
     
    자격면허 / 사회복지사1급(필수) , 사회복지사2급(필수)
    장애인 채용희망 / 장애인 병행채용
     
     
    2) 직무내용
     
    아름다운창은 커튼, 브라인드를 만드는 중증장애인생산시설입니다
    적극적이고 긍정적인 사고와 장애인 복지에 열정을 가지신 시설장님을 모십니다 ^^
     
    사회복지사 1급자격증소지자 - 3년이상 시설유경험자
    사회복지사 2급자격증소지자 - 5년이상 시설유경험자
     
     
    3) 접수마감일
     
    2014년 05월 27일
     
     
    4) 고용형태
     
    기간의 정함이 없는 근로계약 / 파견근로 비희망
     
     
    5) 임금조건
     
    월급 200만원 이상 / 상여금 : 0% (미 포함)
    면접 후 재조정 가능
     
     
    6) 경력조건
     
    경력 (최소 3년 0 개월 이상)
     
     
    7) 전형방법

    전형방법
    - 서류,면접,기타(첨부한 입사지원서에 작성하여 주세요...)
     
    접수방법
    - 방문,우편,이메일
     
    제출서류양식 첨부
    견본-이력서및자기소개서.hwp

    제출서류 준비물
    - 이력서,자기소개서,졸업증명서,경력증명서,기타(사회복지사자격증, 주민등본)
     
     
    8) 기타안내
     
    "아름다운창"은 중증장애인직접생산시설로 장애인과 함께 성장하는 기업입니다
    장애인들을 위하는 마음이 있는 분이었으면 좋겠고,
    다른 종교를 차별하지는 않지만 기독교인이면 더 좋겠습니다.
     
     
    9) 주소
     
    회사주소
    (459-090) 경기도 평택시 팔용당길 66-52 (도일동)

    홈페이지
    www.아름다운창.com

접수기간/방법

  • 모집마감일 마감됨
  • 담당자명 총괄본부 / 이우홍
  • 연락처 TEL: 031-665-9691 HP:-- FAX:--
  • 제출서류이력서, 자격증 사본, 자기소개서, 경력증명서, 졸업증명서
  • 지원방법
    • 전화연락
    • 방문접수
    • 우편
    • 팩스
    • 홈페이지

    등록된 파일[지원양식 다운로드]
  • 사전질문
    아름다운창에 입사지원시 아래 질문에 대한 답변을 함께 보내주세요.






근무환경

  • 복리후생
    • 보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
    • 보상제도 퇴직금
    • 생활편의 지원 중식제공, 차량유류보조금
  • 급여조건 월급 2000000원(협의가능)
  • 근무지역 경기 > 평택시
    ※ 지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
  • Photo






주의사항

  • 본 정보는 아름다운창에서 2014/05/19 이후로 제공한 자료이며, 모여라 공학도(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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