1. 채용내용

2. 채용일정

3. 근무조건

가. 신 분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 '강사'

나. 계약기간 : 2019년 7월 ~ 2019년 12월

다. 보 수 : 시간당 30,000원

라. 근무시간 : 주당 15시간 이내에서 학교와 협의하여 결정

마. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소

4. 응시자격 및 우대조건

가. 응시연령 : 제한 없음(상한연령: 교육공무원 관련법에 준함)

나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

다. 다문화(러시아 이민자)가정 학생을 위한 한국어지도 가능한 자

라. 채용 우선 순위

- KSL 자격증 소지(수료)자 및 한국어 지도경력이 있는 자

- 러시아어 전공자 또는 러시아어 가능

- 초등교원 자격증 및 중등국어교원 자격증 소지자

- 저소득층 우선 채용

5. 원서접수

가. 접수기간 : 7. 11(목) ~ 7. 15.(월)

나. 접 수 처 : 창녕여자중학교 교무실(055-532-1505)

다. 접수방법 : 우편 및 방문 접수

6. 심사방법

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 서류전형 합격자 발표 : 1차 서류심사 통과자에 한해 2차 면접 대상자는 개별 통보함

나. 2차 심사 : 면접시험

○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

7. 제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

○ 응시원서 1부(소정양식) :【첨부】참조

나. 채용 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

○ 주민등록등본 1부

○ 최종학력증명서 1부

○ 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

○ 취업보호․지원대상자 증명서(해당자에 한함)

○ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

○ 채용 신체검사서

○ 범죄경력조회동의서(아동,청소년대상 성범죄, 아동학대) 

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 단위학교 자율적으로 정한 선발기준에 의거하여 면접시행 후 순위자와 채용계약 또는 재 공고후 선발할 예정입니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 모집계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.