채용공고
등록일 : 2017-05-25-
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의왕시다문화가족지원센터 의왕시다문화가족지원센터 직원 채용공고
마감일 : 마감됨
상세요강
- 1. 채용분야 및 수행업무채용 직급채용 분야채용 인원수 행 업 무계약직(연장가능)통번역전담인력(베트남어)1명• 의사소통이 어려운 결혼이민자에 대한 통번역 서비스 제공- 입국 초기 상담, 정보 제공, 교육 및 프로그램 안내- 가족 간 의사소통 지원 및 위기 대응을 위한 통번역- 보육 및 교육 기관 관련 통번역- 행정ㆍ사법 기관, 병원 진료 등에 필요한 통역 파견 등- 센터 내 교육 및 프로그램 진행, 업무와 관련된 통번역2. 채용 분야별 응시(지원)자격 및 자격기준응시(지원)자격 및 자격기준○ 통번역 업무지원( ∼’17.12.31.)- 한국 체류 기간 2년 이상- 한국어와 출신국 언어로 통 · 번역이 가능한 자- 한국어 활용 수준 : 한국어 능력시험(TOPIK) 기준으로 4급 이상(통번역지원사)한국어 능력시험(TOPIK) 기준으로 3급 이상(통번역지원사 보)3. 기본자격 및 공통 우대사항공통우대사항○ 본국 또는 한국에서 한국어 관련 전공자○ 각종 통번역 관련 자격증 소지자○ 각종 상담 관련 자격증 소지자○ 봉사 활동 관련 (2016년 활동)4. 근로조건구 분내 용계약직임용기간채용일 ～ 2017년 12월 31일※ 계약직의 경우 업무평가 및 사업 연장 여부 등에 따라 재계약 가능급여수준여성가족부에서 정한 지침에 의함, 4대 보험 보장근로조건주 5일 근무(09:00～18:00), 시간 외 근무 가능근 무 지의왕시다문화가족지원센터 및 외부 교육장. 기관5. 전형절차 및 합격자 발표구 분일 자비 고채용공고’17. 5. 26(금) ∼ ’17. 6. 8(목)의왕시다문화가족지원센터(www.uiwangsi.livenkorea.kr)및개별통보서류접수’17. 5. 26(금) ∼ ’17. 6. 8(목)(우편 및 방문접수만 가능)1차 서류전형 발표’17. 6. 9(금)전문성평가 실시’17. 6. 23(금)한국건강가정진흥원면접전형개별 면접미정센터신규 양성교육‘17. 7. 13(목)~7. 17(월)온라인44시간집합교육 17. 7. 18(화)6시간임용 예정일미정
채용일정은 센터 내부 사정에 따라 변경될 수 있음최종합격자 임용 포기 시 차 순위자로 대체 가능※ 한국어능력시험 5급 소지자 지원가능6. 응시원서 접수접수기간 및 접수방법- 우편 및 방문접수 : ’17 .5. 26.(금) ∼ 6. 8(목) 18:00까지 도착분에 한함방문접수 시 근무시간(09:00∼12:00, 13:00∼18:00) 내에만 가능* 인터넷 및 메일 접수 불가접수처- (16007) 경기도 의왕시 덕장로 19 청계종합사회복지관 4층의왕시다문화가족지원센터 인사담당자문의처 : 인사담당자 031-429-47827. 응시자 제출서류< 소정양식 >응시원서 1부 / 필수 제출결혼이민자 통번역서비스 사업 참여 신청서 1부 / 필수 제출자기소개서 1부 / 필수 제출개인정보 수집․이용․제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1부 / 필수 제출< 증빙서류 >결혼이민자임을 확인할 수 있는 서류 : 주민등록등본, ‘가족관계증명서 및 외국인등록증 사본’ 중 택 1 / 필수 제출한국체류기간을 확인할 수 있는 서류 : 외국인등록사실증명서 또는 출입국사실증명서(단, 국적 취득자의 경우 등본대체 가능) / 필수 제출한국어능력시험 5급 성적증명서 각 1부 / 필수 제출자격 및 경력 증빙 서류 - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재 / 해당자에 한함8. 기타 유의사항본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 의왕시다문화가족지원센터(www.uiwangsi.livenkorea.kr)홈페이지에 공지하고, 개별 통지합니다.부정한 목적으로 채용에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조 하거나 허위기재한 경우에는 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.채용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재 공고 후 절차에 따라 선발)최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.2017년 5월 25일의왕시다문화가족지원센터장
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