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채용공고

  • 뒤로가기등록일 : 2016-01-26
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  • 서천군다문화가족지원센터 서천군다문화가족지원센터 직원(통번역사) 채용시험 시행계획 공고

    마감일 : 마감됨
    • hak0921

      • 담당자:
      • 홈페이지:
      • e-메일: @
      • 전화번호: --
      • 근무시간 : ~ :
      • 경력 경력무관 ⁄
      • 급여 0원
      • 근무지 번지
      • 모집직종
      • 전화연락
      • 방문접수
      • 우편
      • 팩스
      • 홈페이지

상세요강






  • 1. 채용 분야 및 자격 조건
    - 분야: 통번역사
    - 채용인원: 1
    - 자격조건: 아래 자격조건에 맞춰 응시
    . (전문)통번역지원사 : 결혼이민자, 출생국가(필리핀), 한국체류기간 2년 이상, 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상
    . 통번역지원사() : 결혼이민자, 출생국가(필리핀), 한국체류기간 2년 이상, 한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상
     
    2. 채용방법
    . 서류전형(1): 자격조건 심사
    . 전문성평가(2): 한국건강가정진흥원 주최 전문성평가
    . 면접시험(3): 전문성, 인성, 적성 등
    . 신규양성교육(4): 한국건강가정진흥원 주최 45일 숙박교육
    . 임용대상자 확정: 한국건강가정진흥원 수료자 중 채용 등급 통보
     
    3. 원서 접수
    . 접수기간 : 2016.01.25.~2016.02.08.(14일간)
    . 장소 : 서천군다문화가족지원센터 2
    주소 : 서천군 서천읍 서천로 38 2
    . 접수방법 : 평일 근무시간(09:00~18:00)내에 직접 방문 및 우편제출(우편접수는 마감일 18시 도착분에 한함)
     
    4. 제출서류
    . 응시지원서 1(A4용지 크기의 소정양식) 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 사진(3.5×4.5) 1매 부착
    . 자기소개서 1(성장과정 및 경력중심으로 A4 용지 1~3매 정도)
    . 직원 채용관련 개인정보 수집 이용 동의서
    . 범죄경력조회 동의서(성범죄·아동학대범죄)
    . 주민등록등본, 가족관계증명서 및 외국인등록증 사본 1
    . 한국어능력시험 성적증명서 사본 1
    . 한국체류기간을 확인할 수 있는 서류 : 외국인등록사실증명서 또는 출입국사실증명서
    (, 국적 취득자의 경우 등본대체 가능)
    . 최종학교 학위증명서 및 전학년 성적증명서 각1
    . 기타 이력서 기재내용과 관련된 증빙자료
     
    5. 응시자격
    . 국가공무원복무규정 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
     
    6. 면접 일정
    . 일시 : 2016. 02. 11.() 14:30
    . 대상 : 서류전형 합격자에 한하여 개별연락
     
    7. 기타사항
    . 급여 및 대우: 여성가족부 운영지침에 의함(4대보험 가입)
    . 복무는 서천군다문화가족지원센터 복무규정에 의함.
    . 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있음.
    . 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음.
    . 자세한 사항은 서천군다문화가족지원센터로 문의 바랍니다. (070-4866-4920)
     

접수기간/방법

  • 모집마감일 마감됨
  • 담당자명
  • 연락처 TEL: -- HP:-- FAX:--
  • 지원방법
    • 전화연락
    • 방문접수
    • 우편
    • 팩스
    • 홈페이지
  • 사전질문
    서천군다문화가족지원센터에 입사지원시 아래 질문에 대한 답변을 함께 보내주세요.






근무환경

  • 급여조건 0원
  • 근무지역
  • Photo






주의사항

  • 본 정보는 서천군다문화가족지원센터에서 2016/01/26 이후로 제공한 자료이며, 모여라 공학도(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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